OBIETTIVI Apprendere come costruire una HR e people strategy, governare i processi HR in accordo con la linea aziendale, essere orientati e responsabilizzati sui risultati, comunicare efficacemente con le altre funzioni, ed essere un interlocutore credibile. CONTENUTI Formazione in azienda Mappatura delle competenze Analisi dei fabbisogni Preparazione pianoformativo Finanziamenti per la formazione La retribuzione del […]
OBIETTIVI Illustrare i fondamenti del Project Management per gestire i progetti in maniera più efficace ed efficiente Acquisire le conoscenze di project management in accordo con lo standard UNI ISO 21502 Acquisire le competenze per utilizzare un software di project management Opensource alla base del lavoro di tutti i membri del tema di progetto Acquisire […]
MODULO 1 - (50 ore) NORMATIVA DOGANALE GENERALE E RELATIVO IMPATTO SUI SOGGETTI CHE INTERVENGONO NELLE OPERAZIONI DOGANALI https://www.confindustria.an.it/quarta-edizione-responsabile-questioni-doganali-aeo/
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OBIETTIVI Comprendere le nuove sfide del mercato passando ad una visione integrata di funzioni strategiche, commerciali e di marketing: apprendere come incrementare e gestire un flusso di interazioni e relazioni in modo analitico e sistemico, imparare a garantire un’efficace implementazione delle azioni pianificate. Un laboratorio di progettazione su casi pratici favorisce l’esperienza immersiva e lo […]
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