𝗔𝘁𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀: 𝗹𝗮 𝘃𝗼𝗰𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼, 𝗹’𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲
𝘈𝘴𝘤𝘰𝘭𝘵𝘢𝘳𝘦 𝘱𝘦𝘳 …𝘤𝘰𝘴𝘵𝘳𝘶𝘪𝘳𝘦

I giovani non sono più una risorsa abbondante. Se vogliamo essere attrattivi, dobbiamo creare condizioni oggettive: salari adeguati, conciliazione vita-lavoro, possibilità di realizzazione personale. L’attrattività non è un sogno. È la capacità di dare spazio ai sogni delle nuove generazioni. Nei prossimi mesi continueremo a condividere dati, strategie e iniziative per trasformare questa consapevolezza in azione concreta.

𝙋𝙚𝙧𝙘𝙝𝙚́ 𝙞𝙡 𝙙𝙤𝙢𝙖𝙣𝙞 𝙙𝙚𝙡𝙡𝙚 𝙈𝙖𝙧𝙘𝙝𝙚 𝙣𝙖𝙨𝙘𝙚 𝙙𝙖 𝙘𝙝𝙞 𝙨𝙘𝙚𝙜𝙡𝙞𝙚 𝙙𝙞 𝙘𝙤𝙨𝙩𝙧𝙪𝙞𝙧𝙡𝙤 𝙤𝙜𝙜𝙞. 𝙄𝙣𝙨𝙞𝙚𝙢𝙚.

#ConfindustriaAncona #AssembleaGenerale2025 #Attrattività #Marche #Impresa #Demografia #CapitaleUmano #Competitività

𝗔𝘁𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀: 𝗹𝗮 𝘃𝗼𝗰𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼, 𝗹’𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲
𝘈𝘴𝘤𝘰𝘭𝘵𝘢𝘳𝘦 𝘱𝘦𝘳 …𝘤𝘰𝘴𝘵𝘳𝘶𝘪𝘳𝘦

Fabriano è il simbolo di un entroterra che non si arrende. Di una manifattura che ha conosciuto crisi profonde ma che continua a esprimere orgoglio produttivo, competenze e visione. L’attrattività non è un numero. Non è una statistica. È un progetto sociale e culturale. Significa costruire territori in cui si vive bene e imprese capaci di generare innovazione, lavoro di qualità e senso di appartenenza. All’Assemblea del 4 dicembre abbiamo indicato una direzione chiara: rendere le Marche un modello di territorio attrattivo, dove impresa, innovazione e qualità della vita trovano un equilibrio. Nei prossimi mesi questo impegno si tradurrà in azioni concrete, a partire dalla condivisione ufficiale dei risultati dell’indagine sui talenti e dalla roadmap operativa che guiderà il nostro percorso.

𝙇’𝙖𝙩𝙩𝙧𝙖𝙩𝙩𝙞𝙫𝙞𝙩𝙖̀ 𝙨𝙞 𝙘𝙤𝙨𝙩𝙧𝙪𝙞𝙨𝙘𝙚. 𝙄𝙣𝙨𝙞𝙚𝙢𝙚.

#ConfindustriaAncona #AssembleaGenerale2025 #Attrattività #Marche #Impresa #Demografia #CapitaleUmano #Competitività

Venerdì scorso, a Jesi, è stato presentato il volume “𝗚𝗲𝗻𝗻𝗮𝗿𝗼 𝗣𝗶𝗲𝗿𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶. 𝗜𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮, 𝗮𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶𝘀𝗺𝗼, 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼”.

Un racconto corale, scritto …da chi ha avuto il privilegio di conoscerlo da vicino. Amici, colleghi, collaboratori che restituiscono il profilo di un uomo che ha segnato profondamente lo sviluppo delle Marche e il modo di interpretare il ruolo dell’imprenditore nella società.

Gennaro Pieralisi ha saputo armonizzare anima imprenditoriale e spirito associativo, lasciando un segno originale e duraturo nel nostro territorio.

Nel suo intervento, il Presidente Diego Mingarelli ha ricordato il valore umano e imprenditoriale del confronto con lui:

“Confrontarmi con Gennaro è sempre stata un’occasione di crescita. Credo di aver imparato da lui più che da qualsiasi percorso formativo. Era un imprenditore generoso, sempre presente e impegnato nella vita associativa.”

Ha poi sottolineato il suo impegno concreto su temi strategici per il sistema produttivo, come il sostegno al credito bancario alle imprese, che Pieralisi ha sempre considerato decisivo per la crescita delle aziende e del territorio.

Confindustria Ancona si unisce con affetto e gratitudine al ricordo di un protagonista che continua a ispirare il nostro impegno per un territorio coeso, competitivo e capace di futuro.

#ConfindustriaAncona #GennaroPieralisi #Impresa #Territorio #Marche #Jesi #DiegoMingarelli

𝗜𝗧𝗦 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝘆 𝗙𝗮𝗯𝗿𝗶𝗮𝗻𝗼: 𝗼𝗳𝗳𝗲𝗿𝘁𝗮 𝗶𝗻 𝗰𝗿𝗲𝘀𝗰𝗶𝘁𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝟯𝟬% 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗹 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗻𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟱-𝟮𝟬𝟮𝟳
Cresce e si rafforza il ruolo di ITS …Academy Fabriano nel sistema formativo e produttivo marchigiano. Presentati oggi a Fabriano dal Presidente Roberto Girolamini i nuovi percorsi per il biennio 2025-2027: i corsi passano da tre a quattro, con un incremento del 30% rispetto allo scorso anno.
All’incontro sono intervenuti Tiziano Consoli, assessore regionale con delega agli ITS, Diego Mingarelli, presidente di Confindustria Ancona, Massimo Rocchi, dirigente regionale e i rappresentanti dell’USR Marche.
Oltre ai consolidati percorsi in Automazione industriale ed Energia a Fabriano, l'offerta si espande a Jesi con un corso in Intelligenza Artificiale per l'industria e a Pesaro con un corso sulla gestione energetica per la mobilità e il distretto nautico.
Un'espansione che rafforza il collegamento tra formazione tecnica superiore e fabbisogni industriali, anche attraverso i nuovi percorsi integrati “4+2”.
Un investimento strategico sulle competenze, leva centrale per la crescita delle Marche. "Confindustria crede fortemente negli ITS come motore di innovazione," ha dichiarato Diego Mingarelli , Presidente di Confindustria Ancona. Consideriamo queste accademie lo strumento principe per colmare il gap tra scuola e mondo del lavoro. Aumentare l'offerta del 30% non è solo un numero, ma la dimostrazione del nostro impegno nel trasformare le competenze in competitività. Gli ITS sono il luogo dove il talento dei giovani incontra le necessità reali delle nostre imprese, garantendo un futuro solido ai ragazzi e valore aggiunto al nostro territorio."
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«Dobbiamo lavorare sull’attrattività per competere valorizzando ciò che rende questo territorio unico: la sua storia industriale, la qualità della vita, il capitale umano. Raccontare solo le crisi significa impoverire la narrazione di una regione che ha invece molte risorse per guardare al …futuro».

Lo ha detto il presidente di Confindustria Ancona, Diego Mingarelli, intervenendo sabato all’assemblea territoriale della UIL Marche che si è svolta a Sassoferrato. Il presidente ha portato un contributo di analisi e visione sulle sfide che attendono il lavoro, l’industria e i territori marchigiani mettendo al centro la consapevolezza che stiamo attraversando una fase complessa, segnata da una crisi demografica profonda, da un forte mismatch tra domanda e offerta di competenze e dal rischio concreto di una nuova stagione di deindustrializzazione, non legata ai salari ma alla mancanza di persone e competenze.

«Non possiamo più seguire gli schemi lunghi del passato – ha sottolineato Mingarelli –. Il futuro si vince solo con una leadership diffusa e con la capacità di mettere la persona e il lavoro al centro. È qui che industria e sindacato trovano un terreno comune».

Un messaggio che si lega anche ai risultati della ricerca condotta da Confindustria Ancona sui marchigiani che oggi lavorano fuori regione e all’estero: oltre l’80% valuta un rientro, se supportato da un’offerta complessiva che includa lavoro, servizi, qualità della vita e prospettive di crescita. Un patrimonio di competenze che rappresenta un vero tesoro nascosto per il territorio.

Un confronto franco e costruttivo, che conferma l’importanza del dialogo tra parti sociali per costruire una nuova identità industriale, capace di tenere insieme sviluppo economico, lavoro e coesione territoriale.

#ConfindustriaAncona #UIL #Lavoro #Persone #Territorio #Marche #Futuro