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Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2018 – 2019

Scadenza al 30 giugno 2020



RELAZIONI INDUSTRIALI E RISORSE UMANE



DATA DI PUBBLICAZIONE
Venerdi 22 Maggio 2020, ore 12:00


PAROLE CHIAVE
Notizie Tecniche, Lavoro e Relazioni Industriali, Risorse Umane


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Si ricorda la scadenza del 30 giugno 2020 per l'invio, da parte delle aziende con oltre 100 dipendenti al 31 dicembre 2019, alla Consigliera regionale di parità e alle rappresentanze sindacali aziendali, del rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2018-2019.

Il Ministero del Lavoro, con l’allegata nota dell’11 marzo 2020, oltre a comunicare la proroga al 30 giugno 2020 della scadenza per l’invio del rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2018-2019, ha fornito alcuni chiarimenti operativi.

Tutti i quesiti di natura informatica devono essere sottoposti esclusivamente compilando il form disponibile alla pagina www.urponline.lavoro.gov.it/s/crea-case , in modo da poter ricevere risposta direttamente dagli uffici tecnici competenti del Ministero del Lavoro.