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Lavoratori somministrati – Comunicazione obbligatoria ai sindacati entro il 31 gennaio 2022

Comunicazione dei lavoratori in somministrazione utilizzati nel corso del 2021



RELAZIONI INDUSTRIALI E RISORSE UMANE



DATA DI PUBBLICAZIONE
Giovedi 13 Gennaio 2022, ore 15:22


PAROLE CHIAVE
Notizie Tecniche, Risorse Umane, Lavoro e Relazioni Industriali, Legislazione Normativa Tecnica


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Si ricorda che entro il 31 gennaio 2021 le aziende che hanno utilizzato, nel corso del 2021, lavoratori in somministrazione, dovranno effettuare una comunicazione annuale obbligatoria, alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, con i dati relativi ai contratti di somministrazione stipulati nel 2021.

dati obbligatoriamente richiesti sono:

  • il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi;
  • la durata dei contratti;
  • il numero e la qualifica dei lavoratori utilizzati.

Il periodo di riferimento è l’anno 2021 e la comunicazione non dovrà prevedere il nome dei lavoratori somministrati ma solo il dato numerico.

L’invio potrà avvenire tramite:

  • consegna a mano,
  • raccomandata con ricevuta di ritorno,
  • posta elettronica certificata (PEC).

Ordinariamente, sono le Agenzie di Somministrazione che si attivano nel comunicare i dati all’azienda.

Inoltre si ricorda, in conclusione, che la norma (art. 40, co 1, decreto legislativo n. 81/2015) prevede una sanzione amministrativa pecuniaria da 250 a 1.250 euro in caso di mancato o non corretto assolvimento dell’obbligo comunicativo.