“Non è l’incentivo che crea occupazione: è la crescita che genera lavoro”. È questo il messaggio del Presidente di Confindustria Ancona, Diego Mingarelli, sulle priorità necessarie per rilanciare il sistema produttivo.
Il mondo imprenditoriale guarda con grande attenzione ai decreti …sull’iper-ammortamento, strumento fondamentale per sostenere l’acquisto di beni strumentali, ma il nodo cruciale resta quello dell’energia. Per un Paese manifatturiero come l’Italia, il costo dell’energia non può essere una zavorra che ci rende meno competitivi rispetto ad altre nazioni; è necessario un intervento rapido e strutturale.
Anche le misure di sostegno alle assunzioni, come quelle previste nelle aree ZES, rappresentano un valido supporto, ma la loro reale efficacia dipende dall’inserimento in una visione di sistema più ampia. La priorità assoluta rimane quella di creare condizioni favorevoli allo sviluppo, sostenendo l’innovazione e gli investimenti per generare valore e occupazione duratura nel tempo.
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𝗔𝘁𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀: 𝗹𝗮 𝘃𝗼𝗰𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼, 𝗹’𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲
𝘈𝘴𝘤𝘰𝘭𝘵𝘢𝘳𝘦 𝘱𝘦𝘳 …𝘤𝘰𝘴𝘵𝘳𝘶𝘪𝘳𝘦

Questi giovani hanno messo in discussione anche noi. Il modello di impresa e di rappresentanza non può restare immobile davanti a una rivoluzione culturale e generazionale: Confindustria deve evolvere, contaminarsi e tradurre questa visione in strategia. La conferenza stampa di presentazione dell’indagine sarà il primo passo di questo percorso; poi, con l’evento di Fabriano, passeremo alla fase operativa.

Perché il cambiamento non si osserva. Si guida.

Diego Mingarelli Presidente Confindustria Ancona

#ConfindustriaAncona #AssembleaGenerale2025 #Attrattività #Marche #Impresa #PMI #CulturaAziendale #Innovazione #Welfare #SistemaProduttivo

Le idee hanno valore quando diventano innovazione, crescita e competitività. Ma per farlo devono essere protette, valorizzate e, soprattutto, messe a sistema.

Brevetti, marchi, know-how, ricerca e trasferimento tecnologico sono leve strategiche per le imprese che vogliono rafforzare il …proprio posizionamento e generare sviluppo.

Di questo parleremo il 14 maggio ad Ancona, nel workshop “Dall’idea al valore”, primo appuntamento del ciclo nazionale promosso da Confindustria nell’ambito di Monitor Legislativo.

Sarà un momento di confronto concreto su come trasformare la proprietà intellettuale da strumento di tutela a fattore di competitività, su quali opportunità esistano per sostenere ricerca e innovazione e su come rafforzare il dialogo tra imprese, università e sistema della conoscenza.

Un incontro pensato per portare spunti operativi, casi reali e visione strategica, ma anche per creare connessioni tra imprese e attori dell’ecosistema dell’innovazione.

Perché oggi saper innovare significa anche saper riconoscere il valore degli asset immateriali e trasformarli in vantaggio competitivo.

📌 Partecipazione gratuita previa registrazione:
https://forms.office.com/e/YTK8Db4sBE

#ConfindustriaAncona #Innovazione #ProprietàIntellettuale #Competitività #RicercaESviluppo #TrasferimentoTecnologico

𝗔𝘁𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀: 𝗹𝗮 𝘃𝗼𝗰𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼, 𝗹’𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲
𝘈𝘴𝘤𝘰𝘭𝘵𝘢𝘳𝘦 𝘱𝘦𝘳 …𝘤𝘰𝘴𝘵𝘳𝘶𝘪𝘳𝘦

Il vero cambio di paradigma è l’ascolto. Un ascolto sistematico, strutturato, capace di trasformarsi in innovazione organizzativa e inclusione. Non è una questione di budget. È una questione di cultura aziendale. Nelle azioni che seguiranno, l’evoluzione dei modelli organizzativi e delle politiche di welfare sarà una leva fondamentale per rendere il sistema produttivo marchigiano realmente competitivo agli occhi delle nuove generazioni.

Attrattività è consapevolezza.

Annalaura Perini

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𝗔𝘁𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀: 𝗹𝗮 𝘃𝗼𝗰𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼, 𝗹’𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲
𝘈𝘴𝘤𝘰𝘭𝘵𝘢𝘳𝘦 𝘱𝘦𝘳 …𝘤𝘰𝘴𝘵𝘳𝘶𝘪𝘳𝘦

Essere titolare di una piccola impresa non significa essere un piccolo imprenditore. Le PMI sono l’architrave del nostro sistema industriale, ma per aumentare produttività e competitività serve crescita. Serve visione. Attrattività significa anche creare condizioni affinché le imprese possano evolvere, strutturarsi, investire. Tra le direttrici future c’è proprio l’evoluzione della cultura d’impresa: modelli organizzativi più moderni, qualità del lavoro, welfare e condizioni competitive per profili ad alta specializzazione.
Per attrarre talento, le imprese devono poter crescere.

Fausto Bianchi

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