Un hub del futuro dove si incontrano orientamento, innovazione e lavoro.

Alla Mole Vanvitelliana, il LABDAY di Confindustria Ancona ha coinvolto oltre 500 studenti in una giornata di esperienze concrete, laboratori e confronto diretto con imprese, università ed enti di formazione pensata …per avvicinare i giovani alle competenze STEM e alle professioni emergenti.

L’iniziativa è parte del progetto INSPIRE – INnovative STEM Pathways in Education, Technology, and Creativity, finanziato e sostenuto dal Fondo per la Repubblica Digitale Impresa Sociale. L'intervento è promosso dal Centro Papa Giovanni XXIII in partenariato con il Dipartimento di Ingegneria Industriale e Scienze Matematiche e il Dipartimento di Management dell’Università Politecnica delle Marche, Confindustria Ancona e SO.GE.S.I. Srl Unipersonale.

«Rendere il nostro territorio attrattivo per i giovani è una priorità. Il LABDAY nasce per avvicinare i ragazzi alle competenze richieste dal sistema produttivo e aiutarli a compiere scelte più mirate e consapevoli. Dobbiamo creare le condizioni affinché possano scegliere di restare nelle Marche, costruire qui il proprio futuro o magari tornarci in futuro» ha dichiarato il Presidente @diegomingarelli .

Il Vicepresidente di Confindustria Ancona con delega al capitale umano e ai rapporti con la scuola, Michele Casali, ha richiamato i ragazzi a una visione dinamica del lavoro: «Oggi la vera sfida non è solo ciò che sappiamo, ma come sappiamo evolvere. Sviluppare la capacità di adattarsi ai cambiamenti è la competenza fondamentale per affrontare il domani: mettetevi in gioco con protagonismo davanti alle grandi trasformazioni che ci attendono».

Un chiaro invito alle nuove generazioni a mettersi in gioco per affrontare le grandi trasformazioni economiche, sociali e tecnologiche e ad avvalersi di esperienze come il LABDAY che si conferma uno spazio di connessione tra scuola, università e impresa, capace di accompagnare i giovani nella costruzione del proprio futuro.

#ConfindustriaAncona #LABDAY #Giovani #STEM #Orientamento #Impresa

@formazionecpg , @fondo_repubblicadigitale , @univpm , @diism.univpm, @dima_univpm

Oltre 200 visite in soli due giorni: il debutto di “Marche in Salute” ad Ancona è un successo.

Si è conclusa con numeri straordinari la prima tappa di “Marche in Salute – Previeni con Confindustria Ancona”, il progetto d’avanguardia dedicato alla prevenzione sanitaria per i …lavoratori delle imprese associate e i loro familiari.

L'iniziativa segna un passaggio storico: per la prima volta un’associazione di categoria promuove un’attività strutturata di welfare sanitario, ponendosi come un esempio vincente di collaborazione tra pubblico e privato per portare la prevenzione direttamente nel cuore del sistema produttivo.

I numeri della tappa di Ancona: più di 200 visite e screening effettuati, 20 medici specialisti coinvolti, 47 aziende del territorio partecipanti, workshop e sessioni di approfondimento sui corretti stili di vita.

«Marche in Salute è un esempio di come il sistema imprenditoriale possa farsi promotore di benessere. Il welfare sanitario non è solo un’opportunità, ma una leva strategica di competitività e coesione territoriale» ha dichiarato il Presidente @diegomingarelli.

«Le prenotazioni record confermano quanto il tema sia sentito. Il nostro obiettivo è rendere queste pratiche parte integrante della quotidianità lavorativa» ha aggiunto la Vicepresidente Armanda Moriconi.

Il progetto non si ferma qui: l’iniziativa verrà presto replicata in altre città della provincia per rafforzare una cultura diffusa della prevenzione.

Durante l'evento è stato inoltre avviato un sostegno concreto alla @onehealthfoundation, impegnata nella ricerca oncologica, consolidando il legame tra imprese e comunità scientifica.

𝗦𝗲𝗴𝘂𝗶𝘁𝗲𝗰𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝘀𝗰𝗼𝗽𝗿𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘀𝘀𝗶𝗺𝗲 𝗱𝗮𝘁𝗲 𝗶𝗻 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗶𝗻𝗰𝗶𝗮!

#ConfindustriaAncona #MarcheInSalute #WelfareAziendale #Prevenzione #Salute #Impresa #Territorio

𝗔𝘁𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀: 𝗹𝗮 𝘃𝗼𝗰𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼, 𝗹’𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲
𝘈𝘴𝘤𝘰𝘭𝘵𝘢𝘳𝘦 𝘱𝘦𝘳 …𝘤𝘰𝘴𝘵𝘳𝘶𝘪𝘳𝘦

Non abbiamo voluto sviluppare progetti autoreferenziali.
𝘼𝙗𝙗𝙞𝙖𝙢𝙤 𝙨𝙘𝙚𝙡𝙩𝙤 𝙞𝙡 𝙢𝙚𝙩𝙤𝙙𝙤 𝙙𝙚𝙡𝙡’𝙖𝙨𝙘𝙤𝙡𝙩𝙤. Quasi mille questionari, oltre cento partecipanti ai focus group: un’operazione ampia, partecipata, costruita con partner qualificati. Il risultato è una base solida per tradurre visione in azione. La roadmap tracciata nell’indagine sarà il riferimento per le iniziative future: matching competenze-imprese, networking globale, mentoring, diffusione pubblica dei dati.

𝙇’𝙖𝙪𝙩𝙤𝙧𝙚𝙫𝙤𝙡𝙚𝙯𝙯𝙖 𝙨𝙞 𝙙𝙞𝙢𝙤𝙨𝙩𝙧𝙖 𝙣𝙚𝙡𝙡𝙖 𝙘𝙖𝙥𝙖𝙘𝙞𝙩𝙖̀ 𝙙𝙞 𝙩𝙧𝙖𝙨𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙧𝙚 𝙡’𝙖𝙨𝙘𝙤𝙡𝙩𝙤 𝙞𝙣 𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩𝙚𝙜𝙞𝙖.

#ConfindustriaAncona #AssembleaGenerale2025 #Attrattività #Marche #Impresa #Giovani #Talenti #Community #Futuro

«Confindustria Ancona ci ha creduto da subito e oggi siamo qui a complimentarci con Ancona Capitale della Cultura 2028. Si tratta di un traguardo di grande valore, che premia una visione capace di coniugare identità, progettualità e apertura internazionale. Abbiamo sostenuto con convinzione la …candidatura perché siamo certi che la cultura rappresenti una leva strategica di sviluppo, in grado di generare attrattività, innovazione e nuove opportunità per il territorio». Lo ha detto @diegomingarelli, presidente di Confindustria Ancona, alla notizia dell’atteso riconoscimento al capoluogo regionale.
«Le Marche, e Ancona in particolare, – prosegue il presidente Mingarelli – esprimono da sempre una profonda integrazione tra cultura e sistema produttivo: dalla manifattura alla nautica, dal design alla creatività diffusa. Questo riconoscimento rafforza un percorso che mette al centro il capitale umano, le competenze e la qualità delle relazioni. La cultura non è soltanto memoria, ma una forza propulsiva capace di orientare il futuro, favorendo investimenti e valorizzando il nostro genius loci. Siamo convinti che questo risultato offrirà nuove prospettive alle imprese, aumentando la visibilità internazionale e stimolando progettualità condivise tra istituzioni, imprese e mondo della conoscenza, in una visione di sviluppo».

𝗔𝘁𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀: 𝗹𝗮 𝘃𝗼𝗰𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼, 𝗹’𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲
𝘈𝘴𝘤𝘰𝘭𝘵𝘢𝘳𝘦 𝘱𝘦𝘳 …𝘤𝘰𝘴𝘵𝘳𝘶𝘪𝘳𝘦

Non è solo una questione economica. È una questione sociale. Il tema della carenza di competenze e della trasformazione demografica non riguarda il futuro remoto: riguarda la sostenibilità stessa del nostro sistema produttivo. Serve un vero social planning. Serve una nuova cultura della formazione nell’era digitale. Tecnologia, creatività, capacità manifatturiera: l’integrazione di questi elementi può diventare una leva straordinaria di attrattività per le nuove generazioni. Nelle prossime iniziative pubbliche continueremo ad alimentare questo confronto, condividendo dati e strategie 𝘱𝘦𝘳 𝘤𝘰𝘴𝘵𝘳𝘶𝘪𝘳𝘦 𝘶𝘯 𝘴𝘪𝘴𝘵𝘦𝘮𝘢 𝘤𝘢𝘱𝘢𝘤𝘦 𝘥𝘪 𝘦𝘷𝘰𝘭𝘷𝘦𝘳𝘦 𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦𝘵𝘦𝘳𝘦.

#ConfindustriaAncona #AssembleaGenerale2025 #Attrattività #Marche #Impresa #Demografia #CapitaleUmano #Competitività